El mundo de la Comunicación
En el siguiente blog voy a compartir diferentes noticias de ámbito general como vídeos culturales, pequeñas reseñas de películas o series, alguna notas de color sobre el espectáculo, entrevistas a famosos del deporte y la música.
jueves, 12 de marzo de 2026
Fiesta de la vendimia
miércoles, 4 de marzo de 2026
COMUNICACIÓN ASERTIVA: IMPORTANCIA, TIPOS Y TÉCNICAS.
¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN ASERTIVA?
La comunicación asertiva: es una forma de comunicación que expresa las ideas, opiniones, y sentimientos de manera clara, directa y respetuosa. Se basa en el respeto mutuo y en tener un equilibrio entre las propias necesidades.
El objetivo principal es expresarse de forma clara y honesta. La comunicación asertiva es fundamental en diversos ámbitos de la vida, tanto en el personal como en el profesional, y es un pilar indispensable para la resolución de conflictos, la toma de decisiones y el establecimiento de límites saludables.
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
Mejora de la autoestima: Al expresar tus ideas y sentimientos de manera clara y respetuosa.
Fortalecer las relaciones interpersonales: La asertividad promueve una comunicación honesta y abierta.
Reduce el estrés y la ansiedad: Al comunicarte de manera asertiva, evitas la acumulación de frustraciones y malentendidos.
Fomenta la autonomía personal: La asertividad te permite expresar tus deseos y necesidades de manera independiente.
Mejora la toma de decisiones: Al ser más claro y directo sobre tus necesidades y límites.
TIPOS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA
- Directa: expresa tus pensamientos de forma más clara. Esto puede ser útil cuando se necesita ser directo y resolver un problema de manera más eficaz.
- Empática: implica entender y poder respetar la decisión de los demás y también ponerse en el lugar del otro.
- Asertiva: Tratar de defender tus derechos y expresar de forma más clara y firme sin tener que preocuparse demasiado por las cosas y los sentimientos de los demás. Este enfoque es útil cuando necesitas establecer límites claros y proteger tus intereses.
- Pasiva: Supone expresar tus pensamientos y sentimientos de manera tímida o sumisa, evitando el conflicto a toda costa. Aunque este enfoque puede parecer inofensivo, puede llevar a la acumulación de resentimiento y a la falta de respeto por parte de los demás.
¿CUÁLES SON LAS 7 TÉCNICAS ASERTIVAS?
Las 7 técnicas asertivas mas eficaces son:
1) El uso del Yo en lugar del Tu: No hay que culpar ni acusar a otra persona sin ningún sentido, es más efectivo hablar desde tu propia experiencia empleando frases como “yo siento que” o “yo necesito”. Esto puede ayudar a la otra persona que no se sienta atacada.
2) Disco Rayado: Consiste en repetir de manera calmada y firme, sin ceder ante la presión o la manipulación. Por ejemplo, si alguien insiste en que hagas algo que no quieres hacer, puedes responder de manera asertiva repitiendo tu posición una y otra vez sin necesidad de entrar en discusiones innecesarias.
3) Banco de Niebla: Se basa en aceptar la crítica o la queja de otra persona, siempre y cuando no se comprometan tus propios valores o necesidades.
4) Elogio Positivo: Consiste en expresar aprecio y reconocimiento por los esfuerzos o cualidades positivas de la otra persona antes de plantear tus propias preocupaciones o necesidades. Esto ayuda a crear un ambiente más receptivo y colaborativo para la comunicación.
5) Acuerdo Asertivo: Busca que el compromiso sea satisfactorio para ambas partes en lugar de tratar de imponer una solución.
6) Tiempo Libre: Busca establecer límites claros en cuanto al tiempo o los recursos que estás dispuesto a dedicar a una situación o tarea. Por ejemplo, puedes decir algo como ¨estoy dispuesto a ayudarte, pero solo tengo 30 minutos disponibles en este momento".
7) Confrontación Constructiva: Consiste en abordar los problemas o conflictos de manera directa y respetuosa, buscando una solución que beneficie a ambas partes. Esto implica expresar tus preocupaciones de manera clara y específica sin atacar a la otra persona ni perder de vista el objetivo de resolver el problema.
miércoles, 25 de febrero de 2026
LA JUNTA CENTRAL DESPIDIÓ LILIANA MASSOCCO DE LABONIA
La Junta Central despidió a quien fuera su miembro directivo acompañando a familiares y Junta de Estudios Históricos de Montserrat.
Cuando de elevada calidad humana hablamos sin duda nos referimos a cualidades tales como la responsabilidad, honestidad, optimismo, paciencia y prudencia; también sensibilidad, empatía, creatividad y liderazgo, honor y lealtad características todas que sintetizó en su vida la personalidad de Liliana Massocco.
Montserrat, es el barrio más antiguo de Buenos Aires, no tenía representación en la Junta Central de Estudios Históricos de la Ciudad de Buenos Aires, la federación constituida por las entidades barriales abocadas al conocimiento y la difusión de su pasado. Fue entonces cuando Liliana Massocco que había integrado la Junta original de su barrio (que presidiera la profesora Elena Perri y que tras su fallecimiento estaba inactiva) se propuso continuarla. Logró que el 21 de abril de 2017 un grupo de personas interesadas, entre ellos Nélida de Luca, Isabel Contreras, Cristina Zúñiga, Inés Lastra, Nelly Duarte, Ana María De Nardo, Carlos Trueba, Héctor Maccione e Ignacio Llorente se reunieran con ella en la parroquia "Nuestra Señora de La Rábida" ubicada en la Avenida Belgrano 1502, las instalaciones reacondicionadas sobre los antiguos colegios "Nuestra Señora de la Misericordia" y "Cardenal Newman".
De aquel encuentro surgió el Centro de Estudios Históricos de Montserrat (CEHM) que a partir de entonces desarrolló un muy interesante repertorio de actividades. El CEHM derivó en Junta de Estudios Históricos de Montserrat "Profesora Elena Perri" y al poco tiempo se integró a la Junta Central como Miembro Titular. Incluso, Liliana Massocco ejerció funciones directivas en la Federación hasta la actualidad, dándonos cabal testimonio de su integridad personal y pasión por la historia de su barrio.
Con su familia vivió en la calle Solís 343. Sus convicciones religiosas como católica la llevaron a desempeñarse en el Consejo Pastoral de su parroquia y a ejercer el ministerio de la Eucaristía. Allí, este lunes fueron velados sus restos por numerosas personas que la conocieron y apreciaron. La misa de cuerpo presente concelebrada por seis sacerdotes tuvo lugar sobre el mediodía y el sepelio se efectuó en el cementerio Parque de la Gloria de Ruta 2, Km 40.
La Junta Central a través de su presidente, Mabel Röelants, el vicepresidente I Héctor Daniel Vargas Mazzini, la tesorera Azucena Contino y representantes federados como Alicia Braghini y Alfredo Agüero Alsina acompañaron al esposo Héctor Labonia y a su hijo Diego, así como a miembros de la Junta de Estudios Históricos de Montserrat: su vicepresidente y actual subsecretaria de Patrimonio Cultural de la Secretaría de Cultura de la Nación, Liliana Varela; a Ana María Di Consoli y Soraya Chainam a quienes hicieron llegar las muchas expresiones de condolencia de las entidades federadas.
Su testimonio permanecerá y nos animará porque tenemos muy presente que las virtudes deseables y dignas de imitación que nos legara Liliana Massocco son fundamentales al momento de la construcción de relaciones saludables, instituciones sólidas y una sociedad más consciente de su pasado que aspira a transformar la realidad para hacerla más humana.
jueves, 19 de febrero de 2026
Año nuevo chino
martes, 10 de febrero de 2026
Día mundial de la Radio
- Anualmente se escoge un tema central para la celebración del Día Mundial de la Radio. El lema del Día Mundial de la Radio para 2025 es "La radio y el cambio climático".
- El lema del Día Mundial de la Radio para 2024 es "La Radio: Un siglo informando, entreteniendo y educando".
- Para el año 2023 el tema seleccionado fue "Radio y Paz".
jueves, 5 de febrero de 2026
Día del Nirvana
Hoy vamos hablar sobre efemérides, en este caso el día del nirvana. El 8 de febrero se celebra el día del Nirvana o Paranirvana en diferentes países orientales, cabe destacar que esta celebración coincide con el día que Buda alcanzó el Nirvana Final, consiguiendo la felicidad por fuera de la parte física.
¿QUÉ ES EL NIRVANA?
El nirvana es el estado transcendente, libre de sufrimiento y de la existencia fenoménica individual; es la experiencia religiosa más identificada con el budismo. La palabra procede de un verbo que significa enfriarse o apagarse, como el final de una vela. La connotación es que solo en el nirvana están extinguidas las llamas del odio, el apego y la ignorancia.
ENFOQUES DEL NIRVANA
Entre los principales enfoques tenemos al Hinduísmo, Budismo y Janaismo.
Según el Hinduismo, el Nirvana estima la unión con el uno absoluto (Brahman), referido a un mismo suceso de paz interior. Representa una fusión del alma o atman con la divinidad o lo absoluto.
En cambio, en el Budismo, la realización del Nirvana implica la liberación definitiva del sufrimiento de la existencia o de los estados de reencarnación de todos los seres vivos.
De acuerdo al Janaismo, el Nirvana se logra cuando el individuo se libera de las ataduras del karma, finalizando su experiencia en el mundo o su existencia terrenal, alcanzando el nirvana o su total liberación.
¿CÓMO SE ALCANZA EL NIRVANA?
Se puede decir que para obtener el estado de Nirvana no es cosa fácil. Para eso es necesario de mucha preparación, constancia y dedicación para lograr este estado mental y equilibrio interior, mediante la ejecución de actividades, prácticas y técnicas espirituales.
Algunas que podemos nombrar son:
1) Realizar meditación con bastante frecuencia.
2) Tener una vida saludable.
3) transformar tu mente en caso difíciles de resolver.
4) Practicar el desapego
5) Tratar a las personas con compasión y empatía.
6) siempre fijarse los pensamientos en el momento presente.
sábado, 31 de enero de 2026
¿Qué son las Relaciones Públicas?
Vamos a empezar explicando que son las Relaciones Públicas y para eso nos vamos a basar en diferentes conceptos.
DEFINICIONES DE RELACIONES PÚBLICAS
Según la revista PR News: "Las Relaciones Públicas son una función directiva que evalúa actitudes públicas, identifica políticas y procedimientos de un individuo o una organización con el interés del público, y planifica y ejecuta un programa de acción para lograr la comprensión y aceptación del público".
Scott M. Cutlip, Allen H. Center, y Glen M. Broom afirman que "las Relaciones Públicas constituyen la función directiva que establece y mantiene relaciones mutuamente beneficiosas entre una organización y los públicos de los que depende su éxito o fracaso".
Otra de las definiciones pueden ser de Lawrence Long y Vincent Hazelton que describen las Relaciones Públicas como "una función directiva de comunicación a través de la cual las organizaciones se adaptan, alteran, o mantienen su entorno con el propósito de lograr las metas de la organización".
PALABRAS CLAVES EN LAS RELACIONES PÚBLICAS
- DELIBERADA: La actividad de relaciones públicas es intencionada. Está diseñada para influir, conseguir la comprensión, ofrecer información, y lograr una retroalimentación.
- PLANIFICADA: La actividad de relaciones públicas esta organizada. Se encuentran soluciones a los problemas y se pone en marcha la logística necesaria, durando está actividad cierto tiempo. Es una actividad sistemática, que exige investigar y analizar.
- RESULTADOS: Las relaciones públicas eficaces se basan en políticas y resultados actuales. Las relaciones públicas, por si solas, no pueden crear una buena voluntad ni el apoyo social si la empresa no es sensible a las preocupaciones de la comunidad.
- INTERÉS DEL PÚBLICO: La actividad de relaciones públicas debería beneficiar mutuamente a la organización y al público; consiste en alinear los intereses propios de la organización con los intereses y preocupaciones del público.
- COMUNICACIÓN BIDIRECCIONAL: Las relaciones públicas son algo más que la divulgación unidireccional de información. Es necesario solicitar y obtener una retroalimentación.
- FUNCIÓN DIRECTIVA: Las relaciones públicas alcanzan su máxima eficacia cuando forman parte integra del proceso de toma de decisiones de la alta dirección. Las relaciones públicas deben asesorar y resolver problemas al más alto nivel, y no limitarse a divulgar la información una vez que se ha tomado una decisión.
Las relaciones públicas son un proceso, ósea un conjunto de acciones, cambios o funciones que implican un resultado. La actividad de relaciones públicas se compone de cuatro elementos claves
- INVESTIGACIÓN: ¿Cuál es el problema o la situación?
- ACCIÓN: ¿Qué se va a hacer al respecto?
- COMUNICACIÓN: ¿Cómo se informará al público?
- EVALUACIÓN: ¿Se logró llegar al público?¿Cuál fue el efecto?
ASESORÍA: Aconseja a los directivos respecto a políticas, relaciones y comunicación.
INVESTIGACIÓN: Define las actitudes y comportamientos con el fin de planificar las estrategias de relaciones públicas. Esta investigación puede utilizarse para crear una comprensión mutua o influir y persuadir al público.
RELACIONES CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN: Trabaja con los medios de comunicación social cuando pretende publicity o para que actúen en función de los intereses de la organización.
PUBLICITY: Divulga mensajes planificados a través de medios de comunicación elegidos para fomentar los intereses de la organización.
RELACIONES CON LOS TRABAJADORES/MIEMBROS: Sirve para responder a las preocupaciones, necesidades de información y de motivación de los trabajadores o empleados de una organización.
RELACIONES CON LA COMUNIDAD: Planifica actividades con la comunidad para mantener un entorno mutuamente, beneficioso, tanto para la organización como para la propia comunidad.
ASUNTOS PÚBLICOS: Desarrolla una participación eficaz en la política pública y ayuda a la organización a adaptarse a las expectativas públicas. Este término también se utiliza en las administraciones públicas para describir sus actividades de relaciones públicas para describir sus actividades de relaciones públicas y en muchas corporaciones como término genérico que abarca múltiples actividades de relaciones públicas.
ASUNTOS GUBERNAMENTALES: Relaciones directas con los poderes públicos en nombre de la organización. El lobbismo es parte del programa de asuntos gubernamentales
GESTIÓN DE CONFLICTOS POTENCIALES: Identificación y resolución de diversos asuntos o temas que pueden afectar a la organización.
RELACIONES FINANCIERAS: Creación y mantenimiento de la confianza de los inversores y creación de buenas relaciones con la comunidad financiera. También se conoce como relaciones con los inversores o relaciones con los accionistas.
RELACIONES SECTORIALES: Relaciones con otras empresas del sector de una organización y los sindicatos.
DESARROLLO/CAPTACIÓN DE FONDOS: Demostración de la necesidad de apoyo y fomento del apoyo del público a la organización, sobre todo mediante contribuciones financieras.
RELACIONES MULTICULTURALES/DIVERSIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO: Relaciones con los individuos y públicos en una variedad de grupos culturales.
ACONTECIMIENTOS ESPECIALES: Fomento del interés sobre una persona, producto u organización mediante un "evento" programador, también, actividades diseñadas para relacionarse con los públicos y atender sus opiniones.
COMUNICACIÓN DE MARKETING: Combinación de actividades diseñadas para vender un producto, servicio o idea, incluidas la publicidad, el material complementario, la publicity, la promoción, el correo directo, los salones comerciales y los eventos especiales.